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Definir tu objetivo profesional

El objetivo profesional es aquello que deseamos alcanzar durante nuestra vida profesional. Es importante pasar los años en activo que tenemos por delante en un trabajo que nos ofrezca oportunidades para autorrealizarnos. Descubre cómo definirlo.

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Si no estás seguro de lo que te gustaría conseguir en tu vida profesional, de qué trabajar para ganarte la vida o qué trabajo buscar, necesitas un objetivo profesional.

En este apartado encontraras los aspectos clave para que puedas construir tu objetivo profesional, que sigue el siguiente esquema:

1) AUTOCONOCIMIENTO

- Conocimientos y habilidades.
- Habilidades transferibles.
- Valores profesionales.
- Intereses, actividades, aficiones.
- Características profesionales.

2. CONOCIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO

1. AUTOCONOCIMIENTO


Conoce tus características personales para descubrir qué profesiones se adaptan mejor a tu persona.

La definición del objetivo profesional empieza por el autoconocimiento, es decir, saber cuáles son tus:  Conocerlos te ayudará a identificar qué trabajos puedes hacer, y qué competencias profesionales deberías mejorar.

A. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Conoce tus conocimientos y habilidades para asentar la base sobre la que construir tu carrera.

Los conocimientos y habilidades que posees los puedes haber adquirido:
  • A través de la experiencia laboral
  • A través de los estudios
  • A través de experiencias no formales
Debemos preguntarnos qué hacíamos, qué era lo que más nos gustaba hacer y en qué destacábamos, tanto en trabajos que hayamos hecho como durante nuestros estudios. Y luego pensar en qué puesto de trabajo sería posible aplicar esas competencias adquiridas.
También es importante tener en cuenta lo que has aprendido realizando actividades fuera del trabajo o de los estudios, pues una afición podría convertirse en una profesión.
Una vez conozcas tus conocimientos y habilidades, te será más fácil elegir las habilidades sobre las que construir tu objetivo profesional.

Recomendaciones:
Conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral
Si tienes alguna experiencia laboral, seguro que en todos los trabajos que has realizado has aprendido algo diferente. Responde a preguntas como "¿Qué hacía?", "¿En qué era bueno y qué me gustaba hacer?" y "¿Dónde podrían resultar útiles estos conocimientos?" te ayudará a determinar en qué puestos de trabajo te podrían ser útiles estos conocimientos.
Para los conocimientos y habilidades que hayas podido adquirir a través de los estudios, piensa en aquello en lo que has sobresalido en algún momento, y relaciónalo con puestos de trabajo en los que podría resultar útil.
También es importante tener en cuenta lo que has aprendido realizando actividades fuera del trabajo o de los estudios. Por ejemplo, si normalmente eres tú quien organiza los viajes en tu casa o en tu grupo de amigos, seguro que habrás aprendido a planificar itinerarios, realizar reservas por internet, etc.

B. HABILIDADES TRANSFERIBLES

Identifica tus habilidades transferibles para poder construir tu estrategia de marketing a la hora de dirigirte a las empresas.

Las habilidades transferibles son aquellas que pueden ser útiles en cualquier puesto de trabajo.
Los conocimientos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) o en idiomas, son ejemplos de habilidades transferibles.
Actualmente hay muchos trabajos en los que estas habilidades son más importantes que la titulación, por lo que mencionarlas en una entrevista de trabajo puede ser muy positivo.

Ejemplos de habilidades:

Habilidades de gestión - Soy capaz influir en otros para logra objetivos.
- Puedo organizar eventos, fijar plazos y dar instrucciones para que mi equipo los respete.
- Soy capaz de motivar a la gente para que se implique y colabore en la consecución de objetivos concretos.
Habilidades de comunicación - Puedo expresarme con claridad. Sé escuchar.
- Soy capaz de presentar mis opiniones y debatirlas con los demás. Soy bueno a la hora de transmitir información.
Habilidades creativas - Se me ocurren nuevas ideas y procedimientos de trabajo.
- Sé improvisar.
Habilidades técnicas - Soy capaz de trabajar con diferentes herramientas, materiales y máquinas.
- Soy capaz de considerar los diferentes pasos y decidir qué instrumentos utilizar para crear un objeto.
Habilidades matemáticas - Soy capaz de resolver problemas matemáticos complejos.
- Entiendo los principios matemáticos.
- No tengo ningún problema en encontrar soluciones matemáticas para problemas de la vida real.
Imaginación espacial - Tengo capacidad para visualizar formas multidimensionales desde diferentes perspectivas.
Idiomas - Hablo otro/s idioma/s.
- Tengo un buen nivel tanto gramatical como hablado.
- Estoy familiarizado con la terminología especializada de otra/s lengua/s extranjera/s y puedo hablar en público y escribir artículos especializados en mi campo.
Habilidades administrativas - Realizo tareas administrativas rápida y eficazmente.
- Soy capaz de preparar informes estructurados y adecuados de lo que ocurre en la oficina.
- Puedo analizar las tareas administrativas y llevarlas a cabo sin ningún problema.
Habilidades sociales - Trato a todo el mundo de manera respetuosa y diplomática.
- Escucho y entendiendo las necesidades de los demás.
Habilidades artísticas - Puedo realizar trabajos creativos y artísticos, como dibujar, modelar y pintar, utilizando técnicas diferentes.
- Soy bueno con la expresión corporal y se me da bien actuar.
- Toco algún instrumento.
Habilidades financieras - Se me da bien contar.
- Puedo preparar un presupuesto y trabajar con cuentas.
- Puedo realizar operaciones contables corrientes.
- Conozco diferentes productos financieros y la mejor forma de utilizarlos y combinarlos.
Habilidades manuales - Puedo realizar todo tipo de trabajos manuales.
- Puedo realizar trabajos manuales básicos.
- Sólo realizo trabajos manuales complejos.
Capacidades científicas - Soy capaz de pensar en términos abstractos, es decir, no teniendo como base un material específico sino conceptos, fórmulas y diagramas.
- Soy capaz de comprender los principios científicos y experimentar con ellos.
Conocimientos TIC - Tengo un nivel de usuario medio del software que normalmente se utiliza en una oficina.
- Aprendo con facilidad a utilizar nuevos programas de software y puedo utilizo las funciones complejas.
- He aprendido por mí mismo a crear sitos web en código html y me gusta hacerlo.

Recomendaciones:
Anota todas las que se ocurran; al final ya harás una selección y decidirás qué debería y qué no debería mencionarse para cada puesto de trabajo al que quieras optar.  Puedes puntuar cada una de ellas utilizando una escala de tres niveles: 1 (por encima de lo normal), 2 (normal), 3 (por debajo de lo normal).

C. VALORES PROFESIONALES

Conoce tus valores profesionales para determinar qué aspectos prefieres de un puesto de trabajo.

Los valores profesionales contribuyen a nuestro bienestar personal, y son muy subjetivos, tus valores pueden ser distintos a los de tu pareja, tus padres o tus amigos.
Sin embargo, la vida también implica adaptarse y buscar soluciones intermedias y, por ello, tendrás que decidir lo que más te conviene: estar sin trabajo, o hacer ciertas concesiones dejando a un lado algunos de tus valores profesionales.

Aquí tienes una tabla de valores que te puede ayudar a definir cuáles son los tuyos:

Valores profesionales relacionados con la creatividad y el desarrollo profesional
- Poner en práctica la creatividad, propuestas innovadoras y la capacidad de abordar problemas
- Desarrollo profesional y educación y formación continua
- Prestigio del trabajo o de la empresa
- Posición social
- Independencia
- Responsabilidad y toma de decisiones en nombre de otros, ocupar un cargo directivo
- Desarrollar nuevas ideas y teorías
Valores profesionales relacionados con el trabajo y sus características
- Variedad
- Trabajo rutinario con un contenido predecible
- Posibilidades de organizar el trabajo
- Trabajar al aire libre
- Trabajar en un edificio
- Trabajo físico
- Trabajo intelectual
- Flexibilidad horaria
- Trabajo con un horario fijo
- Libertad en la forma de vestir
- Trabajo conciliable con la vida personal
- Trabajo que implique realizar actividades sociales, trabajar en equipo
- Trabajar solo
- Trabajo que implique estar en contacto con clientes
- Trabajo tranquilo, sin estrés
- Utilizar tecnología punta
- Trabajo preciso en el que no haya cabida para errores
- Trabajo que implique cierto grado de aventura y riesgo
- Cuidado de personas
- Trabajar con dinero
- Venta de bienes o servicios
- Utilizar habilidades de escritura creativa
- Utilizar habilidades matemáticas
- Trabajar con niños
- Trabajo que implique pasar tiempo fuera de casa
- Trabajar con enfermos, discapacitados o ancianos
- Trabajo que precise paciencia y precisión
- Trabajo con máquinas
- Trabajo con animales
- Asignar tareas a otros o recibir órdenes de otros
- Reparar diferentes objetos
- Actuar en público o entretener a la gente
- Trabajar con formas artísticas y diseñar
- Hacer un trabajo arriesgado
- Posibilidades de promoción
Valores profesionales relacionados con el salario
- Remuneración económica adecuada
- Reconocimiento de la lealtad a la empresa
- Reconocimiento del rendimiento en el trabajo
- Reconocimiento de la seriedad y calidad del trabajo realizado
Valores profesionales relacionados con el ambiente y la gestión en el lugar de trabajo
- Buen ambiente
- Dirección coherente y justa que sirva como modelo a seguir
- Claridad a la hora de informar sobre las tareas
- Mucha competencia fuera de la empresa
- Mucha rivalidad sana dentro de la empresa
- Estabilidad laboral
- Cumplimiento de un código de conducta
- Empresa grande o empresa pequeña

Recomendaciones:
Escoge los 5 valores profesionales más importantes que debería tener el puesto de trabajo y la empresa en que te gustaría trabajar.

D. INTERESES, ACTIVIDADES, AFICIONES

Conócelos para construir tu carrera en función de tus intereses.

Tus intereses son todo aquello que te gusta hacer, independientemente de que se trate de una actividad física, intelectual, creativa o de otra naturaleza. Los intereses determinan las elecciones profesionales.
Los intereses, al igual que los valores, son algo muy subjetivo. A unos les gusta manejar instrumentos o maquinaria, otros prefieren actividades que impliquen ayudar a los demás, habrá quien prefiera dedicarse a actividades artísticas y a quien le guste trabajar con datos y archivos.
Como ves, hay mucha diversidad de intereses. Se trata de que identifiques cuáles son los tuyos

Recomendaciones:
Puedes hacer un listado de tus intereses y luego especificar, para cada uno, qué aspectos te gustan más. Por ejemplo, si eres miembro de una asociación, puede que lo que más te guste sea organizar actividades, o quizá lo que te gusta es estar rodeado de gente. Al final puedes relacionar cada uno de esos intereses con puestos de trabajo en qué podrían ser sería útiles.

E. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Tu personalidad desde una perspectiva profesional.

Conócelas para poder redactar buenas cartas de presentación.

Las empresas necesitan trabajadores productivos que contribuyan a crear un buen ambiente laboral y sean capaces de solucionar problemas, y suelen buscar personas honestas, positivas, flexibles y leales, y dispuestas a mejorar su formación.

Aquí tienes de características personales para que puedas identificarte:

Agresivo  Tímido
Honesto Deshonesto
Ambicioso Nada ambicioso
Confiado Desconfiado
Extravertido Introvertido
Hablador Reservado
Comprensivo Nada comprensivo
Idealista Pesimista
Tranquilo Irascible
Sereno Ansioso
Creativo Nada creativo
Leal Desleal
Entusiasta Apático
Desinteresado Egoísta
Responsable Irresponsable
Atento, servicial Poco dispuesto a ayudar
Dispuesto a aprender Sin interés por aprender
Cuidadoso Descuidado
Optimista Pesimista
Trabajador Perezoso
Productivo Nada productivo
Amable Antipático
Reflexivo Nada reflexivo
Accesible Terco
Afable Nada afable
Adaptable Sin capacidad de adaptación
Racional Irracional
Imaginativo Nada imaginativo
Con el don de la observación Sin el don de la observación
Capaz de un juicio lógico Incapaz de un juicio lógico
Competitivo Nada competitivo
Digno de confianza De poco fiar
Valiente Temeroso
Honesto Deshonesto
Formal Irreflexivo
Educado Maleducado

Recomendaciones:
Elige aquellas cualidades en las que, en una escala de 0 a 10, consideres que está por encima de 5. De éstas, piensa en cuáles valdrían la pena incluir en una carta de presentación, o exponer en una entrevista de trabajo.

2. CONOCIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO

Conoce los puestos de trabajo para optar a los que mejor se adapten a ti.

Una vez definido tu perfil, deberías pensar en aquellos puestos de trabajo que más se más te atraen y que más se adaptan a ti, y averiguar, para cada uno de ellos:
  • En qué consiste el trabajo: actividades, tareas, responsabilidades.
  • Qué título y experiencia laboral se precisa para realizar el trabajo.
  • Qué capacidades profesionales se requieren.
  • Qué ofrece: Qué puedes esperar en cuanto a condiciones laborales, nivel salarial, posibilidad de que surjan más requisitos debido a un avance tecnológico, oportunidades de desarrollo profesional.
  • Salidas profesionales: Cuántas vacantes de este puesto hay en el mercado laboral y qué nivel de competencia cabe esperar (es decir, cuántos candidatos hay para un mismo puesto de trabajo).
  • Dónde buscar trabajo en esta profesión.
  • Cómo tener éxito en una entrevista para ese puesto de trabajo.
¿Cómo puedes obtener toda esa información?
  • Accediendo a portales especializados en los que puedas encontrar la descripción de profesiones.
  • Estudiando la situación y preguntando.
    Puedes obtener la información que necesitas de las personas de tu entorno. Aunque quizás no conozcan todos los detalles, pueden facilitarte información para que contactes con alguien que se dedique a esa profesión que te interesa, así podrás conocer un caso real y comprobar si lo que opinas de esa profesión se ajusta a la realidad.
    También puedes ponerte en contacto con centros educativos que realicen formación sobre esa profesión concreta. Una buena idea es preguntar si ofrecen cursos adecuados para ti teniendo en cuenta tus conocimientos y tus circunstancias personales (horarios, distancia, desplazamientos, etc.). Te ayudará si preparas con antelación algunas preguntas sobre lo que más te interesa de esa profesión, y tomar notas de lo que te cuenten.
  • A través de la experiencia laboral en una empresa.
    Obviamente, la mejor manera de conocer un trabajo concreto es ocupando ese puesto. Puedes ver si hay posibilidades para realizar prácticas, o trabajar en campañas de verano, de navidad, etc.
Recomendaciones:
Te recomendamos que hagas un listado de posibles puestos de trabajo que sean los más adecuados para ti. Puedes comentarlo con tu familia y amigos, porque ellos pueden verte de forma diferente y ayudarte a añadir puestos en los que no habías pensado. De ese listado, puedes escoger 5 e iniciar el proceso de búsqueda de información.

Fuente: educaweb.com

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34.601081, -58.565978

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